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Exécuter lePlannings des Équipes

Gérez, publiez et exécutez la planification par équipes pour toute votre équipe.

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Exécution des Plannings des Équipes

Regardez comment attribuer, publier et gérer des plannings récurrents pour toute votre équipe.

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Guide administrateur · 5 min
scheduleConfiguration des modèles de poste
GESTION DES ÉQUIPES Équipe du matin · 08:00 – 13:00 Dr Emma, Sarah T. · Lun–Ven Poste de l'après-midi · 13:00 – 19:00 Dr James, Lisa R. · Lun–Ven Poste de Week-end · 09:00 – 16:00 Rotation hebdomadaire · tous les membres du personnel éligibles Total d'heures cette semaine : 156 Publier les plannings →

Le module Planning des postes vous offre un contrôle précis sur les modèles de poste dans votre clinique. Définissez les types de poste (matin, après-midi, journée complète, astreinte), affectez le personnel, publiez le planning pour la visibilité de l'équipe et gérez les exceptions et les échanges. Entièrement intégré à l'agenda pour que la disponibilité soit toujours exacte et à jour.

Comment ça marche
01
Accéder à Rota → Équipes
02
Créez vos types de postes avec heures de début/fin et pauses autorisées
03
Attribuez les plages horaires aux membres du personnel pour les semaines à venir
04
Publiez le planning — le personnel est notifié et peut consulter son emploi du temps sur l'application
Fonctionnalités clés
check_circleBibliothèque des types de poste
check_circleMatin / Après-midi / Journée complète / Sur appel
check_circleAffectation des postes du personnel
check_circleVue de planification multi-semaines
check_circleGestion des demandes d'échange
check_circleIntégration des absences et congés
check_circleNotification d'application à la publication
check_circleExport des heures de paie
Conseils Pro
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Établir le planning 3 semaines à l'avance pour que le personnel puisse organiser la garde d'enfants et les engagements personnels
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Utilisez des plannings récurrents pour le personnel permanent pour réduire le temps de création de planning à quelques minutes
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Examiner la couverture des équipes par rapport au taux de remplissage des rendez-vous pour éviter le sur ou sous-effectif