Les commissions de services vous offrent une flexibilité granulaire pour définir précisément ce que chaque thérapeute gagne sur chaque service. Établissez un pourcentage de commission par défaut au niveau de la catégorie de service comme base, puis appliquez des dérogations individuelles lorsqu'un thérapeute ou un service spécifique justifie un taux différent. Cela signifie que le Dr Emma peut gagner 28 % sur les injections mais 18 % sur les soins du visage, tandis que l'infirmière Lisa a des taux complètement différents reflétant son rôle spécifique et son accord. Chaque taux alimente automatiquement le rapport des commissions à la fin de la période.
Comment ça marche
01
Accédez à Personnel, sélectionnez un membre du personnel et ouvrez l'onglet Commissions.
02
Choisissez de définir un taux par défaut au niveau de la catégorie ou de configurer des taux pour des services individuels.
03
Saisissez le pourcentage de commission ou le montant fixe pour chaque catégorie de service applicable ou service spécifique.
04
Enregistrez la configuration — les taux s'appliquent immédiatement à chaque rendez-vous terminé à partir de maintenant.
05
Exécutez le rapport des commissions filtré par services à la fin de la période pour examiner les gains ventilés par type de service.
Fonctionnalités clés
Tarifs par défaut des catégories de services
Remplacements de taux de service individuels
Configurations spécifiques aux thérapeutes
Taux en pourcentage ou montant fixe
Prise en charge des seuils de tarifs échelonnés
Intégration automatique des rapports
Calcul des gains en temps réel
Suivi de l'historique des changements de taux
Conseils Pro
Documenter les accords de commission par écrit avant de les configurer dans le système évite les litiges au moment du paiement.
Utilisez les valeurs par défaut de la catégorie comme base et appliquez uniquement les remplacements au niveau du service là où les tarifs doivent réellement différer.
Les structures de commission doivent être revues annuellement — les changements de tarification et l'évolution des rôles signifient que les taux peuvent rapidement devenir désalignés.
Le partage régulier des détails des commissions avec les thérapeutes renforce la transparence qui motive des performances élevées durables.
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Commissions sur les Services
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