Les rapports de performance des employés affichent les indicateurs individuels du personnel — rendez-vous honorés, revenus générés, taux de fidélisation des clients, note moyenne des avis, commissions gagnées et taux de vente additionnelle. Utilisez les données objectivement lors des entretiens individuels pour célébrer les succès, fixer des objectifs et identifier les besoins en formation ou en soutien.
Comment ça marche
01
Accédez à Rapports → Performance des Employés
02
Sélectionnez le membre du personnel et la plage de dates
03
Examiner les indicateurs clés : rendez-vous, revenus, fidélisation, avis et commissions
04
Exporter le rapport en PDF pour l'utiliser lors de l'entretien d'évaluation du membre du personnel
Fonctionnalités clés
Métriques individuelles du personnel
Revenu par Thérapeute
Volume des Rendez-vous
Fidélisation des clients par thérapeute
Taux de Vente Incitative
Intégration des Notes d'Avis
Résumé des commissions
PDF pour les Évaluations
Conseils Pro
Partagez les rapports de performance avec chaque membre du personnel mensuellement pour éviter les surprises lors des évaluations
Utiliser les données de performance pour fixer des objectifs SMART pour le mois suivant de manière collaborative
Reconnaître publiquement les meilleurs éléments — cela les motive et établit une norme pour toute l'équipe